Wülmersen/Wolfhagen/Oberzwehren - Flexibel müssen hier alle sein - die jungen Menschen, die etwas lernen wollen und die Verantwortlichen, die diese Angebote erarbeiten und auf sie zuschneiden. Denn die Voraussetzungen und Vorgaben für berufliche Bildungsprojekte ändern sich regelmäßig und stellen neue Bedingungen. „Wir fördern nicht nur berufliche Kompetenzen, sondern stärken auch die Persönlichkeit" - mit diesem Anspruch begleitet die Arbeitsförderungsgesellschaft im Landkreis Kassel (AGiL) junge Menschen von 16 bis 30 Jahren auf ihrem Weg ins Berufsleben.
Das Projekt "Qualifizierung und Beschäftigung" (QuB) bietet individuelle Unterstützung für junge Erwachsene, die beim Start in den Beruf zusätzliche Begleitung benötigen und ihre persönlichen und beruflichen Perspektiven weiterentwickeln möchten.

Im Mittelpunkt steht die Kombination aus praktischer Qualifizierung, sozialpädagogischer Begleitung und individueller Förderung. Ziel ist es, die 25 bis 30 Teilnehmenden pro Jahr schrittweise an ein eigenverantwortliches Berufs- und Alltagsleben heranzuführen. Sie können ihre Interessen und Fähigkeiten entdecken, berufliche Erfahrungen sammeln und wichtige Kompetenzen für ihre Zukunft aufbauen, sagt Sozialdezernentin Silke Engler.
Die Förderung junger Menschen sei dem Kreis Kassel ein zentrales Anliegen und AGiL ein idealer Weg dahin, indem es junge Menschen gezielt begleite.

Im Rahmen des Projekts lernen die Teilnehmenden an mehreren Standorten, unter anderem Wülmersen und Wolfhagen, verschiedene Berufsfelder kennen, darunter Holz- und Metallverarbeitung, Bau- und Malerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau (Oberzwehren) sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Ergänzend dazu bietet das Projekt Bewerbungscoaching, die Vermittlung fachpraktischer Kompetenzen sowie eine intensive Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses.

"Wenn junge Menschen erleben, dass ihre Fähigkeiten gebraucht werden und sie Erfolgserlebnisse sammeln, wächst das Vertrauen in die eigenen Möglichkeiten. Genau dort setzt unser Angebot an: Wir fördern nicht nur berufliche Kompetenzen, sondern stärken auch die Persönlichkeit", erklärt Stefan Löber, Projektverantwortlicher bei der AGiL gGmbH: "Durch die Kombination aus praktischer Arbeit, persönlicher Begleitung und Qualifizierung schaffen wir eine Grundlage für nachhaltige Perspektiven."

Ein weiterer Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Förderung der Persönlichkeit und sozialer Kompetenzen. Das Programm umfasst zudem politische Bildung, Medienkompetenz sowie alltagsbezogene Sprachförderung für Menschen mit Deutsch als Fremdsprache. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Herwig-Blankertz-Schule in Hofgeismar sowie regionalen Unternehmen werden Theorie und Praxis gezielt miteinander verknüpft. Praktika ermöglichen es den Teilnehmenden, ihre Fähigkeiten in Betrieben zu erproben und erste Kontakte zur Arbeitswelt zu knüpfen.

"Praktische Erfahrungen sind häufig der Schlüssel für einen erfolgreichen Berufseinstieg", betont Carina Stender, verantwortliche Sozialpadagogin im Projekt. "Praktika helfen den jungen Menschen, ihre Stärken zu entdecken, berufliche Orientierung zu gewinnen und sich potenziellen Ausbildungs- und Arbeitgebern zu präsentieren."

Das Projekt "Qualifizierung und Beschäftigung" (QuB) wird mit rund 200.000 Euro aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+), 160.000 Euro des Hessischen Ministeriums für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales sowie 140.000 Euro des Jobcenters Landkreis Kassel finanziert. Als ganz aktuelles Projekt hat eine AGiL-Gruppe der Garten- und Landschaftsbauer etwa acht Meter der vom Unwetter 2024 umgerissenen Trockenmauer um die Streuobstwiese in Wülmersen wieder aufgebaut. Und zwar besonders stabil, indem sie sich nach oben verjüngt und jede Lücke mit Steinen verkeilt ist und nicht bloß mit Erde verfüllt, wie die alte Mauer. Falls es mal wieder ein Hochwasser gebe, werde die neue Mauer bestimmt länger standhalten als die alte.

Presseartikel: THOMAS THIELE, HNA – HOFGEISMAR am 24.07.2026